6 Typ av förhalare, vilken är du?

Psstt… Du fördröjer? Det verkar som om alla gillar, eller åtminstone en gång, skjuter upp sitt arbete. Det visar sig dock att fördröjning faller i ett antal olika grupper, beroende på dina personliga egenskaper. Ja du vet! Vilken grupp tror du att du är i, och vad är lösningen? Kolla in följande recensioner.

De olika typerna av människor som fördröjer

För att identifiera vilken kategori du själv befinner dig i, här är en fullständig förklaring plus möjliga lösningar:

1. Perfektionisten

Inte alla gillar att skjuta upp arbetet bara för att de är lat. Det finns människor som faktiskt är flitiga men ofta fördröjer eftersom de är för oroliga för att de inte kan avsluta det perfekt. Inte sällan köper människor som inkluderar perfektionister faktiskt tid att börja bara för att de är oroliga för att resultaten inte blir optimala.

Dessutom tenderar perfektionister att fördröja eftersom de ägnar för mycket uppmärksamhet åt de små saker som ibland är meningslösa. Till slut var de istället upptagna med att göra olika andra triviala frågor så att huvudjobbet aldrig ens var klart.

Lösning: Om du känner så, försök lära dig att uppskatta vad du gör. Du måste göra ditt bästa, men oroa dig inte för mycket för de standarder som ställts av tilldelaren. Inifrån dig själv, sätt realistiska mål och var inte storslagen.

Fokusera bara på det målet medan du fortsätter att motivera dig själv med positiva meningar. Glöm inte att ställa in en tidsgräns för varje uppgift. Var inte rädd för att göra misstag för det är där du kommer att lära dig.

2. Drömmaren

Drömtypen är vanligtvis bra för att bara planera, men faller i praktiken sönder. Som ett resultat frustrerade denna inställning honom ofta eftersom det som var planerat var svårt att förverkliga så att hans arbete ständigt försenades.

Lösning: För de av er som gillar att skjuta upp arbetet eftersom de är för upptagen med att planera, försök att sätta planen i verklig handling.

Gör dina planer lite efter hand till verklighet. Ställ in dagliga mål och mål som du kan slutföra i delbetalningar. Fortsätt inte att bli fördriven av din fantasi förrän ingenting inses och bara slutar i diskurs.

3. Den undvikande

Människor som går in i denna typ tenderar att skjuta upp sitt arbete av rädsla för att inte kunna göra det. I hans hjärna finns det alltid tankar "Vad händer om jag misslyckas?" eller "Vad händer om resultaten är dåliga?" .

Som ett resultat föredrar de att fördröja genom att undvika arbetet snarare än att behöva möta konsekvenserna om resultaten av deras uppdrag inte är optimala.

Lösning: Fokusera inte på rädsla och dåliga saker som inte ens nödvändigtvis händer. Detta kommer bara att göra dig mer stressad och skjuta upp det arbete som redan väntar på dig.

Låt aldrig negativa tankar komma in i hjärnan. Du måste tro på dina egna förmågor. Gör sedan ett åtagande att utföra de uppgifter du får maximalt.

Ta reda på hur du gör uppgiften som ligger framför dig, till exempel genom att dela upp arbetet från det svåraste först till det enklaste, eller vice versa. Arbeta sedan långsamt tills det är klart.

Kom bara ihåg att arbetet inte kommer att göras om du undviker det. Det är bättre att ha fel än att gå bort från ditt ansvar och få andra att sluta tro på dig. Om du är förvirrad, be någon annan att rikta dig.

4. Problemstillverkaren

Personer i denna kategori skjuter vanligtvis upp arbetet till nära deadline (deadline), aka upprätthålla principerna för SKS (Overnight Speeding System).

De brukar njuta av detta adrenalinrus i sista minuten. Faktum är att människor av denna typ vanligtvis hävdar att de är mer passionerade och kreativa när de är under press deadline som närmar sig.

Lösning: Att arbeta bråttom gör inte resultatet bättre. I själva verket har du inte tillräckligt med tid för att kontrollera resultaten eller korrigera dem när de är felaktiga.

Om du bara känner dig uppmuntrad i sista minuten, försök att dela din tid mer effektivt. Så länge du fokuserar på att utföra uppgiften, behåll alla objekt som kan distrahera dig från enheter, tv-apparater och andra.

När det är dags att vila, lämna allt arbete helt. Efter det, gå till jobbet när tiden säger att du måste gå tillbaka.

5. Invändaren

Naysayersna är de som skjuter upp arbetet eftersom de inte vill följa vederbörliga tidsfrister och villkor. Med andra ord tenderar du att lyda och arbeta på egen hand.

Lösning: Lär dig att vara ansvarig för det arbete som tilldelats dig. Kom ihåg hur du ursprungligen litade på att andra skulle göra den här uppgiften.

Överväg konsekvenserna om du är villig att ständigt utmana arbetsgivaren. Glöm inte effekten av att göra detta på ditt korta och långvariga förhållande med arbetsgivaren.

6. Si multitasker

Människor ingår multitasker tenderar att fördröja arbetet eftersom det är för mycket arbete att göra. Han vet inte och är förvirrad över vilken som ska prioriteras först.

Detta händer ofta för personer som är ovilliga att vägra extra arbete, även om det de fortfarande inte har slutfört.

Lösning: Du måste känna till dina egna prioriteringar och inte vill vara någon som inte gör det företrädesvis . Lär dig att säga nej om du bara inte kan göra det. Tryck inte dig själv för att arbeta utanför kroppens toleransgränser.